Intel-CEO: Wer zu viel korrigieren muss, fliegt raus

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Intel-CEO: Wer zu viel korrigieren muss, fliegt raus CEO Lip-Bu Tan will Intel von Konzern- auf Start-up-Mentalität umgestellt haben. Entscheidungen sollen schneller fallen, Produkte im Zeitplan bleiben. Intel-CEO Lip-Bu Tan Bild: Intel Intel-Produkte lagen in der Vergangenheit oft hinter dem Zeitplan. Darüber hätten sich große Kunden beschwert, sagte CEO Lip-Bu Tan im Rahmen der Global Technology, Media and Communications Conference(öffnet im neuen Fenster) der Bank J.P. Morgan. Um das künftig zu vermeiden, habe er eine neue Firmenpolitik eingeführt: Neue Chips sollten in der ersten Revision (A0) funktionieren. Eine zweite, das sogenannte B-Stepping, sei noch vertretbar, wer damit noch kein fertiges Produkt abliefere, werde gefeuert.Ob dies für ein komplettes Team, leitende Entwickler oder Manager gilt, ließ Tan offen. Seine Anmerkung, Mitarbeiter hätten dies bis zur Umsetzung für einen Scherz gehalten, legt aber nahe, dass bereits Angestellte aufgrund der neuen Politik gehen mussten. Die neue Strategie soll aufwendige Designänderungen vermeiden, die zur Fehlerkorrektur neue Masken benötigen. Diese bedeuten stets eine mehrmonatige Verzögerung. Zudem verlangt Tan, dass Manager Probleme oder Beschwerden von Kunden ernst nehmen. Wer das nicht an ihn weitergebe, bekomme "ernste Probleme", so der CEO. In der Vergangenheit habe Intel Kunden belehrt, statt deren Probleme ernst zu nehmen.Viele Meetings, langsame EntscheidungenAuch zur Ausdünnung des Managements äußerte sich Tan: In einigen Bereichen habe es zwölf Hierarchieebenen gegeben, mehr als fünf seien hinderlich. Das habe Verantwortlichkeiten verwischt und Entscheidungen ausgebremst.Es seien Berichte geschrieben und Meetings abgehalten worden, anstatt Entscheidungen zu treffen. Bei Intel hätten Entscheidungen, die in anderen Unternehmen eine Woche benötigten, über ein Jahr gedauert. Jetzt gebe es eine Art Start-up-Mentalität und das Management wisse, über welche Probleme es entscheide.Großes Interesse an Intel 14AZu...

First seen: 2026-05-22 13:19

Last seen: 2026-05-25 10:12