KI-Training bei Meta: Zuckerberg will KI beibringen, wie kluge Menschen arbeiten Meta-Mitarbeiter sind laut Mark Zuckerberg überdurchschnittlich intelligent, daher soll das KI-Training auf Basis deren Arbeitsweisen zum Wettbewerbsvorteil werden. Meta-CEO Mark Zuckerberg erhofft sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber KI-Modellen der Konkurrenz. Bild: Reuters Mark Zuckerberg hat in einem Gespräch vor Mitarbeitern erklärt, warum der Konzern für das Training von KI-Modellen die Arbeitsweisen seiner Angestellten beobachtet. In einer von der Mediaagentur More Perfect Union am 19. Mai 2026 auf X veröffentlichten Tonaufnahme(öffnet im neuen Fenster) hat der Meta-CEO erläutert, dass dies nötig sei, um die eigenen KI-Modelle im Wettbewerb mit der Konkurrenz zu verbessern. Ziel der Methode sei es, den KI-Modellen beizubringen "wie kluge Menschen" Computer nutzen, um Aufgaben zu erledigen, so Zuckerberg. Ein Fokus liege auf der Verbesserung der Programmierfähigkeiten, für die die Arbeitsweisen der Softwareentwickler bei Meta als Datengrundlage dienen sollen.Zuckerberg betont, dass die Angestellten seines Unternehmens im Durchschnitt intelligenter seien als externe Auftragnehmer, was Meta einen signifikanten Vorteil beim Training von KI-Modellen verschaffe. Er versichert, dass die Aufnahmen nicht zur allgemeinen Überwachung oder zur Leistungsbewertung eingesetzt würden.KI soll Arbeit erleichtern und zugleich Entlassungen rechtfertigenFür das KI-Training will Meta auf die Aufzeichnungen von Tastaturanschlägen, Mausklicks und Screenshots zurückgreifen. Die Daten sollen so weit wie möglich bereinigt werden ("stripped out"), Anonymisierung ist bisher kein Thema. Die Tonaufnahme wurde am selben Tag veröffentlicht, an dem Meta ankündigte, 8.000 Angestellte zu entlassen. Ende April 2026 wurde bereits in einem internen Memo über die Pläne informiert, KI auf Basis der Arbeitsweisen von Angestellten zu trainieren.In dem Memo hieß es, dass es Metas Vision sei, KI-Agenten die Arbeit erledi...
First seen: 2026-05-25 10:12
Last seen: 2026-05-26 12:33