Neue EU-Regeln für faire Löhne: Das ändert sich für Beschäftigte

Summary

Über Geld spricht man nicht – dieser Satz könnte in deutschen Betrieben bald deutlich seltener gelten. Bis zum 7. Juni muss Deutschland die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie in nationales Recht umsetzen. Ziel ist es, Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen sichtbar zu machen und ungerechte Bezahlung leichter angreifbar zu machen.EU-Entgelttransparenz-Richtlinie: Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDer wichtigste Grundsatz ist einfach: Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit. Gemeint ist dabei nicht nur das Grundgehalt, sondern auch Zulagen, Prämien, Boni oder andere Entgeltbestandteile. Arbeitgeber sollen künftig nachvollziehbar erklären können, nach welchen Kriterien sie bezahlen – etwa nach Qualifikation, Verantwortung, Belastung oder Berufserfahrung.Was sich schon bei Bewerbungen ändertBesonders spürbar wird die Richtlinie bereits bei Bewerbungen. Arbeitgeber müssen Bewerberinnen und Bewerbern künftig früh sagen, welches Einstiegsgehalt oder welche Gehaltsspanne für eine Stelle vorgesehen ist – entweder in der Stellenanzeige oder spätestens vor dem ersten Gespräch.Wer bei Google nach aktuellen Themen sucht, sieht neben den Suchergebnissen oft auch eine Box mit Schlagzeilen. Wenn Sie MOPO.de als bevorzugte Quelle hinterlegen, erscheinen unsere Inhalte häufiger in dieser Schlagzeilen-Box – verlässlicher Lokaljournalismus, aktuelle Nachrichten und wichtige Themen aus Hamburg direkt in Ihrem Überblick.→ Hier MOPO.de als bevorzugte Quelle einstellen.Die oft unangenehme Frage nach dem bisherigen Gehalt soll dagegen tabu sein. Damit soll verhindert werden, dass frühere Lohnunterschiede einfach in den nächsten Job mitgenommen werden.EU-Entgelttransparenz-Richtlinie bringt mehr Auskunftsrechte im JobAuch Beschäftigte im laufenden Arbeitsverhältnis bekommen mehr Rechte. Sie sollen Auskunft darüber verlangen können, wie ihr Gehalt zustande kommt und wie hoch das durchschnittliche Entgelt von Kolleginnen und Kollegen ist, die gleiche oder gleichwertige Arbeit lei...