Reform: Forscher zeigt sieben Maßnahmen: So könnte die Regierung den Kündigungsschutz wirksam aufweichen

Summary

Der Ökonom wies in seiner Auswertung nach, dass die „Kosten des Scheiterns“ und die Innovationskraft direkt miteinander zusammenhingen. Coatanlems erste Studie wird unter Arbeitsmarktökonomen seither rauf und runter zitiert, traf aber auch auf Kritik. Zum einen, weil die Restrukturierungskosten nur geschätzt werden können. Zum anderen, weil fraglich ist, ob sich die Innovationsfähigkeit tatsächlich durch das Arbeitsrecht erklären lässt und was an anderen Unterschieden liegt, der Mentalität in den Ländern, dem Kapitalmarkt, den Universitäten.