Dabei erweist sich Abwarten als die schlechteste Strategie. „Organisationen, die früh handeln, können Mobilität proaktiv gestalten. Wer zögerlich agiert, riskiert steigende Kosten, regulatorischen Druck und sinkende Attraktivität als Arbeitgeber“, sagt Steffen Leffler, Partner und Head of Mobility Consulting bei PwC Deutschland. Corporate Mobility sei ein „Pflichtthema als strategischer Hebel für Nachhaltigkeit, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit“.
First seen: 2026-07-24 10:19
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