Gemini 3.5 Pro sorgt intern bei Google für Frust: Welche Probleme das KI-Modell aufzeigt

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Im Mai 2026, auf der Google I/O, hatte der Suchmaschinenriese seine neuen KI-Modelle vorgestellt. Während Gemini 3.5 Flash direkt erschien, sollte die Pro-Version des Modells wenige Wochen später im Juli folgen. Doch seither wird der Release immer wieder verschoben. Einen neuen Veröffentlichungszeitraum gibt es derzeit nicht. Laut Bloomberg und internen Quellen liegt das daran, dass die KI weit hinter den Erwartungen des Unternehmens zurückbleibt. Die Probleme mit Gemini 3.5 Pro Ende Juni soll Google die Trainingsdaten von Gemini 3.5 Pro aktualisiert haben, um die Fertigkeiten des Modells zu verbessern. Allem voran beim Coding soll die KI deutlich hinter der Konkurrenz von Anthropic und OpenAI zurückliegen. Und selbst nach der Aktualisierung der Trainingsdaten sind die Resultate laut anonymen Mitarbeiter:innen noch unterwältigend. Top-Artikel In einem Statement gegenüber Bloomberg betonte das Unternehmen, dass es eine Vielzahl von Modellen über ein breites Spektrum veröffentlicht und sie dabei für Kund:innen kosteneffizient hält. Aktuell würde Google Gemini 3.5 Pro mit ausgewählten Partner:innen testen und aktiv mit der US-Regierung zusammenarbeiten, um Modelltests und Richtlinien für KI im Allgemeinen voranzutreiben. Warum Google-Angestellte frustriert sind Intern sollen die Verschiebungen und Probleme rund um Gemini 3.5 Pro für Frust bei den Angestellten sorgen. Demnach fürchten die Mitarbeiter:innen, dass das Unternehmen den Anschluss im KI-Rennen verlieren könnte. Die Verschiebungen sollen auch an den verschiedenen Interessensgruppen innerhalb des Unternehmens liegen, die mit ihren unterschiedlichen Ansichten die Arbeit an KI-Modellen erschweren und verlangsamen. Demnach hat Google 2022 nach der Veröffentlichung von ChatGPT einen Code Red innerhalb des Unternehmens ausgerufen. Dadurch wurden einige bürokratische Hürden abgebaut, um die KI-Entwicklung voranzutreiben. Jetzt, da der Code Red nicht mehr gilt, ist KI nur Teil des alltäglichen Arbeitens und damit eine...

First seen: 2026-07-20 11:04

Last seen: 2026-07-21 10:23