Krisen-Managment: Leadership-Professorin Bruch: „Mehr als drei Viertel der Unternehmen sind kollektiv überfordert“

Summary

Berlin. „Kollektive Überforderung“: So beschreibt Leadership-Professorin Heike Bruch den Zustand, den sie in Unternehmen und an Führungskräften beobachtet. Der Anteil der Führungskräfte, die vollkommen erschöpft sind, sei in den jüngsten Krisenjahren „rasant gewachsen“, sagt sie.