Gehalts-Transparenz: Chefs fürchten Verhandlungswelle, wenn sie Lohnlücken zwischen den Geschlechtern offenlegen

Summary

Rund 140 Organisationen wurden in Deutschland befragt, die insgesamt 5,7 Millionen Menschen beschäftigen. Obwohl die Studie nicht repräsentativ ist, liefert sie durchaus Hinweise darauf, wo man sich offenbar besonders schwertut, die geforderten Maßnahmen umzusetzen – und aus welchen Gründen.