Karriere: „Derzeit tappen viele Organisationen in die Effizienzfalle“

Summary

Ist das der eigentliche Wert von Berufseinsteigern im KI-Zeitalter – dass sie frische Perspektiven in die Unternehmen bringen? Ja, das setzt allerdings voraus, dass man die spannende Expertise von Berufseinsteigern nutzt. Als Berater befrage ich gerne Menschen, die weniger als drei Monate im Unternehmen sind, dazu, was ihnen aufgefallen ist. Da kommen oft erstaunliche Impulse, zum Beispiel: „Warum digitalisieren wir eigentlich einen alten Prozess eins zu eins, statt zu fragen, ob dieser Prozess überhaupt noch sinnvoll ist?“ Die Jungen hinterfragen noch offen, warum Dinge so laufen, wie sie laufen. Sie sind noch nicht betriebsblind.