Arbeitsplatz: Management-Tipps: Dieses Verhalten gegenüber Kollegen fördert die eigene Karriere ganz besonders

Summary

„Schlechte Zusammenarbeit kann viele Gründe haben“, sagt er, „zum Beispiel fehlende Informationen, falsche Kommunikationskanäle oder schlicht Zeitmangel.“ Sobald klar sei, wo genau es hakt, könne das Management dort gezielt ansetzen: mit neuen Kommunikationstools, Mediationen, Coachings oder angepassten Prozessen.