Arbeitnehmer: Zwei Drittel der Beschäftigten täuschen laut Umfrage Produktivität vor

Summary

Um ihre Präsenz zu signalisieren, greifen die Angestellten zu verschiedenen Mitteln. Dazu zählt etwa, den Online-Status im Homeoffice künstlich auf „anwesend“ zu halten (27,7 Prozent) oder länger im Büro zu bleiben, weil auch die Führungskraft noch anwesend ist (25,4 Prozent). Knapp ein Viertel versendet zudem bewusst E-Mails zu ungewöhnlichen Zeiten. Auch melden sich gut ein Fünftel in Besprechungen ohne inhaltlichen Mehrwert zu Wort, um Präsenz zu zeigen. Etwa 17 Prozent haben schon einmal ihre Jacke oder Tasche im Büro gelassen, um den Eindruck zu erwecken, sie seien noch im Haus.