Arbeitsplatz: Management-Tipps: Dieses Verhalten gegenüber Kollegen fördert die eigene Karriere ganz besonders

Summary

Auch Philip Krone stellt sich diese Fragen. Er ist Geschäftsführer der Krone Gebäudetechnik, Berliner Mittelstand, 165 Mitarbeitende. Man versteht sich, sagt Krone, der Zusammenhalt in seinem Unternehmen sei stark. Doch wie in jeder Firma kann es zu Unstimmigkeiten kommen. „Und wenn Teams in schwierigen Zeiten wie diesen nicht an einem Strang ziehen, wirkt sich das negativ auf den Unternehmenserfolg aus“, sagt er.